17 Rahasia Yang Hanya Diketahui Karyawan McDonald's

McDonald's tidak mungkin dibuka kembali di sepertiga negara di dunia

Pertama-tama, ini adalah Bermuda (wilayah luar negeri Inggris Raya), Iran, Islandia, Bolivia, Zimbabwe, Ghana, Makedonia, Yaman, Montenegro, Tajikistan, Uzbekistan, Turkmenistan, Kirgistan, dan Korea Utara.

Daftar ini masih jauh dari lengkap - banyak negara Afrika dan negara kepulauan juga dapat dimasukkan di sini. Secara total, ada 197 negara yang diakui di dunia, McDonald's ada di lebih dari 120.

Di Yaman, para ekstremis mengancam akan menghancurkan restoran-restoran Amerika, jadi perusahaan itu tidak mau mengambil risiko.Restoran beroperasi di Iran hingga 1979, tetapi kemudian, karena konflik dengan Amerika Serikat, restoran tersebut menghilang. Tapi Mash Donald muncul:

Ada McDonald's di Islandia dan Bolivia, tetapi mereka tutup. Di Zimbabwe, restoran akan dibuka, tetapi karena krisis ekonomi di negara itu, rencana berubah.

Di Makedonia, izin manajer dicabut, bisnis harus dibatasi. Di Montenegro, sebuah restoran kecil dibuka pada tahun 2003, tetapi pihak berwenang tidak memberikan lampu hijau untuk waralaba tersebut.

McDonald's dilarang di Bermuda, seperti juga semua rantai makanan cepat saji yang telah ada sejak tahun 1970-an. Tetapi pengusaha menemukan celah dalam undang-undang dan pada tahun 1985 membangun sebuah restoran di pangkalan angkatan laut AS - menurut dokumen, ini adalah wilayah Amerika. Tetapi pada tahun 1995, pangkalan itu ditutup, dan restoran bersamanya.

Pada saat yang sama, pemerintah Korea Utara menyukai makanan cepat saji dari McDonald's. Tetapi karena secara politis salah untuk membuka rantai di negara itu, Anda harus memesan makanan dari Korea Selatan. Dengan pengiriman udara.

Ayam malang!

Kerugian McDonald's adalah hal yang terbukti dan dikonfirmasi, tetapi ada juga sisi lain dari koin: rantai restoran McDonalds, mungkin rantai restoran yang paling tidak manusiawi dan tidak manusiawi, dan sekarang kita berbicara tentang pembelian bahan mentah untuk memasak. Pada musim panas 2015, para aktivis mengunjungi perusahaan yang menanam dan menyembelih unggas (ayam) untuk McDonald's. Apa yang dilihat seluruh dunia kemudian mengejutkan pemirsa dan orang-orang yang menonton video di Internet. Mereka tanpa ampun mengolok-olok burung itu: mereka mematahkan leher mereka dengan tangan, melompat ke atas ayam dan mematahkan tulang mereka. Apa yang mereka lihat mengejutkan orang-orang, dan McDonalds harus berhenti berlangganan dan menghalangi dengan bantuan petugas pers dan orang-orang PR.Dari peternakan dan perusahaan yang terlibat dalam budidaya unggas untuk perusahaan Amerika, mereka segera menyangkal, dan menyatakan bahwa mereka adalah petani bebas yang tidak terkait dengan perusahaan dengan cara apa pun. Beberapa saat kemudian, layanan pers McDonalds menyebarkan informasi yang bekerja dengan "petani tidak manusiawi" telah dihentikan, dan pembelian dilakukan di perusahaan lain dengan reputasi positif.
2016 Hari ini, McDonalds sekali lagi bekerja dengan para petani dan perusahaan yang menjadi terkenal pada tahun 2015 karena penyalahgunaan burung oleh rantai restoran.

2) Anticasting.

Ada pendapat di antara orang-orang bahwa gadis-gadis cantik tidak dibawa ke McDonald's.

Sebagai aturan, wanita bekerja di McDonald's, terus terang, bukan wanita cantik. Perlu dicatat bahwa ini adalah keputusan kunci dari seluruh rantai restoran cepat saji dan berkualitas tinggi, atau lebih tepatnya manajemennya.

Godaan pria dengan pekerja wanita cantik di meja kasir akan secara signifikan menunda antrian. Oleh karena itu, ada aturan tak tertulis bahwa manajer tidak boleh mengambil gadis cantik untuk posisi pramusaji, dan agar tidak mengalihkan perhatian pria dari makan, karyawan lainnya dilarang memakai rok, mengecat kuku, menggunakan parfum.

Pada tahun 70-an, hanya pria yang bekerja di McDonald's, namun seiring waktu, posisi ini direvisi dan anak perempuan mulai dipekerjakan.

Para pendiri rantai restoran pada awalnya khawatir tentang pergantian peristiwa ini (perlu dikatakan bahwa mereka dipaksa untuk mempekerjakan anak perempuan sebagai pelayan), karena keadaan ini dapat mengguncang seluruh prinsip kerja, karena karyawan pria akan terganggu. oleh anak perempuan selama menjalankan tugasnya.

Akibatnya, keputusan Solomon dibuat, yang terdiri dari fakta bahwa semua gadis mengenakan seragam yang menyembunyikan sosok itu.

Setelah jangka waktu tertentu, diketahui bahwa romansa kantor tidak hanya berakhir di McDonald's, tetapi keluarga mulai lebih sering mengunjungi tempat tersebut. Bagaimanapun, para istri senang bahwa suami mereka tidak menatap pelayan yang cantik dan genit, seperti di restoran lain.

Anticasting

Pernahkah Anda memperhatikan bagaimana penampilan karyawan McDonald's? Semuanya, tanpa kecuali - baik pria maupun wanita - mengenakan celana panjang dan kemeja longgar. Dan topi yang menutupi mata membuat orang "tidak terlihat" sama sekali.

Faktanya adalah bahwa wanita mulai bekerja di restoran hanya setelah tahun 70-an. Seiring waktu, ada terlalu banyak romansa di antara karyawan - ini mengganggu pekerjaan dan mengurangi kecepatan layanan. Akibatnya, manajemen memutuskan untuk mendandani semua orang dengan seragam pria.

Itu berhasil, karyawan berhenti terganggu oleh gadis-gadis itu dan mengalihkan perhatian mereka kembali ke pekerjaan. Sekarang rok hanya boleh dipakai oleh mereka yang naik ke pangkat manajer senior

Seorang ibu dari banyak anak berpesan agar tidak bangkrut saat mempersiapkan liburan

Menantang Diri Sendiri: Cara Mengembangkan Keterampilan Inovasi

"Oasis" seluler teknologi untuk bekerja, bisnis sepanjang tahun, di mana saja

Makanan di McDonald's jauh dari ideal.

Dalam mengejar layanan yang cepat, restoran harus membuat beberapa pengorbanan. Misalnya, makanan dikirim ke restoran yang sudah dipotong atau dibekukan. Secara alami, ketika dimasak, mereka tidak lagi memiliki rasa, jadi bumbu ditambahkan ke dalamnya.

Suplemen nutrisi di McDonalds ada di mana-mana - dalam bakso, kentang, dan bahkan salad. Dalam penampilan dan rasa yang baik dari hamburger dan kentang, gula juga "bersalah", yang meningkatkan rasa dan memberikan produk penampilan yang menarik.Dan untuk menarik pengunjung, pengelola kafe menggunakan rasa bermerek - bacon goreng, roti segar, dan kentang goreng.

20 rahasia dari mantan karyawan McDonald

Siapa pelanggan tetap? Anda mungkin memerlukan beberapa saran. Jadi, mari kita mulai:

1. Sandwich kacang (kotak besi yang berdiri di belakang kasir (sangat panas) disimpan selama 20 menit, tetapi semakin lama disimpan, semakin tidak enak rasanya. Seringkali disimpan lebih lama dari waktu yang ditentukan, seperti kita dimarahi karena produk yang dinonaktifkan dan instruktur tanpa terasa "Mengubah timer. Jadi, agar tidak mengalami "non-kondisi", pesanlah "panggangan khusus". Yaitu, tanpa bawang, tanpa selada, tanpa mentimun, tomat, dll. Ini tidak akan menjadi lebih buruk dari ini, dan Anda akan mendapatkan jaminan " segar."

2. Jika Anda berhasil memesan kentang goreng, maka ambil bagian tengahnya, karena pas di dalamnya seperti yang besar, dan selisihnya sekitar 10 rubel. Agak, tapi bagus, kentang seperti itu disebut "secara visual kotak penuh"

3. Es krim "Tanduk". Kasir tidak diperbolehkan menuangkan es krim ke dalam waffle itu sendiri. Artinya, itu hanya di atas.

4. Jika Anda menjatuhkan nampan Anda di depan kasir, Anda akan diberikan pesanan Anda lagi.

5. Pastikan untuk menentukan ukuran porsi minuman, kentang. Secara default, kentang besar, cola sedang, dan kopi besar menerobos.

6. Pesan minuman tanpa es. Minumannya sudah dingin, tapi esnya akan mencair dan akan ada lebih banyak air di gelas. Apakah Anda membutuhkannya?

7. Pengunjung misterius. Ini adalah cerita yang sama sekali berbeda. Jika Anda datang di awal bulan, dari sekitar 12 hingga 14 atau dari 18 hingga 21 dan memesan sandwich, kentang goreng, dan soda apa pun, Anda akan dilayani di level tertinggi. Anda harus menolak saus dan makanan penutup yang diusulkan.

delapan.Membawa minuman lebih menguntungkan, gelas dapat diberikan kepada Anda di kasir secara gratis.

9. Daging, sayuran, campuran salad - semuanya nyata. Satu-satunya hal yang menimbulkan kekhawatiran adalah saus, yang komposisinya tidak diketahui oleh sebagian besar karyawan.

10. Jika Anda menemukan rambut atau benda asing lainnya di sandwich Anda, Anda harus segera menukarnya. Jangan menggunakannya secara berlebihan.

11. Jangan memesan pai. Timer pada mereka juga sering ditempel ulang. Yah, mereka cukup enak.

12. Kopi benar-benar dari biji asli dan sangat enak. Tapi itu juga bisa menghemat uang Anda. Pesan kopi hitam biasa dengan topping susu (gratis).

13. Jangan pernah bicara kasir: "Boleh saya cepat?". Sebagian besar dari kita, setelah mendengar ungkapan ini, mulai bergerak lebih lambat.

14. Untuk membuat kentang 100% segar (disimpan selama 5 menit, kemudian mulai "layu"), pesan tanpa garam. Tapi siapa yang mau makan kentang tawar?

15. Jangan membawa produk bersama Anda. Itu kehilangan rasa dan penampilannya (bagaimanapun juga, Anda sudah tahu tentang umur simpan)

16. 99% karyawan melakukan peretasan saat mengelap baki. Mintalah untuk meletakkan kertas kedua di atas baki.

17. Anak-anak wajib memberikan P&D (cinderamata), Anda bisa memintanya di kasir.

18. Agar tidak mendengar petunjuk di kasir yang sangat mengganggu Anda ("Apakah Anda mau pai?"), Di akhir pesanan, katakan: "Itu dia."

19. Periksa pesanan pada baki dengan tanda terima. Saus, serbet, tubulus mungkin tidak dilaporkan. Karena kasir juga manusia, mereka bisa melupakan sesuatu.

20. Hal yang paling tinggi kalori di Mac adalah 20 nugget dan bigtays.

Saya harap saya tidak merusak rencana siapa pun untuk waktu dekat?

Logo terkenal dengan lengkungan emas - tampilan samping restoran pertama

McDonald bersaudara memutuskan pada tahun 1952 bahwa mereka membutuhkan jenis bangunan yang sama sekali baru untuk restoran pertama rantai di San Bernandino.Mereka meminta arsitek Stanley Meston untuk menggunakan dua lengkungan di kedua sisi bangunan.

Struktur setinggi 7,6 m terbuat dari lembaran logam, dicat kuning dan dilengkapi dengan lampu neon. Lengkungan ini menjadi dasar logo 10 tahun kemudian. Awalnya memiliki atap yang melewati puncak lengkungan, tetapi ini telah dihapus pada tahun 1968.

Freudian secara aktif mendiskusikan logo. Ada teori bahwa huruf M di logo McDonald's adalah payudara terbalik Ibu McDonald, yang ingin memberi makan seluruh dunia. Kami, tentu saja, tidak akan membahas teori ini.

Di Jepang, nama badut itu bukanlah Ronald, melainkan Donald.

Badut Ronald McDonald lahir pada tahun 1963. Pada tahun 2003, Ronald dipromosikan menjadi Chief Happiness Officer.

Nama khusus untuk Jepang diciptakan untuknya karena kekhasan bahasa dan kesulitan pengucapan.

96% siswa Amerika mengenali Ronald. Hanya Santa Claus yang memiliki tingkat pengenalan lebih tinggi.

Ronald diperankan oleh Brad Lennon di AS. Di Rusia, nama aktor tersebut dirahasiakan, tetapi diketahui bahwa ia telah bekerja sebagai maskot McDonald's selama lebih dari 20 tahun.

Posisi Ronald biasanya seumur hidup. Badut itu tinggal di pesawat terbang - terbang ke pembukaan restoran dan acara lainnya, dan difilmkan dalam iklan.

Badut pertama tampak menakutkan

Kehidupan kita sehari-hari

Pembukaan McDonald's Kazakstan pertama di Astana tidak menimbulkan skandal apa pun, kecuali bahwa hal itu memberi media asing dan orang Kazakh sendiri alasan untuk mengingat tentang Borat, untuk sedikit mengerjai penduduk negara maju yang mengantre untuk pembukaan restoran cepat saji dan terkejut dengan pasukan polisi.Tanggal pasti pembukaan restoran di Almaty belum diumumkan, tetapi ulasan negatif pertama sudah ada: untuk membangun McDonald's, bioskop Alatau, yang oleh banyak penduduk Almaty dianggap sebagai bagian dari warisan sejarah kota, dihancurkan. Tetapi pemilik waralaba yakin bahwa “beberapa peningkatan melanggar penampilan asli dan desain bangunan, mengubah penampilan aslinya. Selain itu, bangunan tersebut tidak memenuhi standar modern untuk tempat parkir dan jalur kebakaran.” Pada awalnya, McDonald's direncanakan akan dibangun di kawasan jalan Timiryazev - Zheltoksan, dan setelah keputusan untuk menghancurkan Alatau, desas-desus mulai beredar di kota bahwa bioskop Tselinny dan Baikonur juga dibeli di bawah McDonald's, tetapi ini informasi di perusahaan terbantahkan.

McDonald's berutang keberadaannya kepada remaja yang berisik

Suatu hari, McDonalds muak dengan remaja yang menganiaya pelayan dan segunung piring pecah. Mereka menutup restoran selama tiga bulan dan memperbaruinya

Saudara-saudara meninggalkan aula, membuat dinding dapur transparan, memasang pemanggang hamburger, yang menyumbang 80% dari omset, bak kentang goreng, mesin milkshake, dan lemari es dengan minuman. Pelayan dan pencuci piring menghilang dari negara bagian, restoran beralih ke layanan mandiri.

Mereka hanya meninggalkan makanan yang tidak perlu dimakan dengan pisau dan garpu di menu, dan mulai menyajikan hidangan dalam kemasan kertas. Setiap karyawan di restoran baru melakukan satu fungsi sederhana - Henry Ford sendiri akan iri dengan jalur perakitan seperti itu!

Pesanan disiapkan di depan pengunjung dalam 30 detik, dan burger berharga 15 sen versus 30 untuk pesaing. Pendapatan naik menjadi 100 ribu setahun.

Restoran swalayan pertama setelah rekonstruksi - bangunan segi delapan dengan dinding kaca

Ray (Raymond) Kroc telah berbuat lebih banyak untuk McDonald's daripada McDonalds sendiri

Ray tiba di San Bernandino pada tahun 1954. Terinspirasi oleh omset restoran, ia membelikan saudara-saudaranya hak untuk bertindak sebagai agen waralaba eksklusif. Biaya lisensi Croc $ 15.000 ditambah persentase dari pendapatan masing-masing restoran.

Undangan pembukaan restoran pertama Krok

Setahun kemudian, Kroc membuka McDonald's pertamanya di Des Plains, Illinois. Bangunan itu sekarang menjadi museum perusahaan.

Model waralaba asli milik Kroc. Dia hanya menjual satu lisensi di satu tangan selama 20 tahun seharga $950 + 1,9% dari pendapatan restoran. Dari jumlah tersebut, 1,4% menerima Krok sendiri, 0,5% - McDonald bersaudara. Itu perlu untuk menginvestasikan 17-30 ribu dolar dalam pembukaan restoran, institusi terbayar dalam enam bulan.

Ray Kroc dan multimixer yang sama itu

McDonald's sering mengadaptasi hidangan lokal

Di Kanada, ini adalah Poutine, kentang Quebec yang populer dengan keju acar dan saus manis di atasnya. Di Brasil, croissant dengan keju dan ham adalah pilihan sarapan yang populer.

Di Meksiko, burrito dengan paprika manis dan jagung ada di menu. Di Australia - "Kiwi Burger" dengan irisan daging, bit, saus tomat, dan keju spesial. Di Kanada, mereka menawarkan burger lobster, tetapi karena kenaikan harga makanan laut, mereka harus berpisah dengannya.

McLobster dari McDonald's Kanada

Restoran Spanyol menyajikan sup gazpacho dingin (dalam botol!), di Italia - roti panzerotti dengan tuna dan mozzarella, di Portugal - sup kacang polong dan sup dengan ham dan kacang-kacangan.

Di Prancis, Anda hampir selalu dapat memesan sandwich di ciabatta (roti persegi panjang lokal), di Kroasia - roti gulung dengan jamur dan babi.

Di Rusia - pancake untuk sarapan. Bahkan di Happy Meal.

Burgernya juga beda.Misalnya, di Kosta Rika Anda dapat membeli sandwich dengan daging sapi marmer, di Argentina - Big Mac dengan tiga irisan daging sapi, di Turki - dengan empat. Di USA, ada burger with ribs (daging yang diambil dari tulangnya).

Di Cina, mereka menyajikan burger besar dengan ayam dan beberapa jenis saus, di Jepang - sandwich dengan roti udang. Di UEA, beberapa sandwich dibungkus dengan tortilla seperti pita; di Mesir, Anda dapat memesan falafel (tortilla dengan irisan daging buncis dan sayuran).

Hong Kong memiliki burger udang dan nanas:

Berapa gaji yang diterima karyawan?

Gaji karyawan junior kafe, yang berdiri di kasir dan menyiapkan makanan, adalah 160 rubel per jam. Dalam kondisi tertentu, tarif ini dapat meningkat: misalnya, shift malam dibayar lebih. Selain gaji, mereka juga memberikan bonus untuk pengembangan jam-jam tertentu.

Di kuarter ketiga, Samsung menempati posisi pertama, mengungguli Apple

Sangat berkelas dan eye catching. Penari balet menjadi model baru GUCCI

Aaron yang berusia 8 tahun membeli sukulen seharga $12: bisnis itu segera mulai menghasilkan pendapatan. Terlepas dari kepercayaan populer, karyawan tidak mendapatkan akses tak terbatas ke makanan.

Mereka makan siang dengan dua minuman kecil, kentang kecil, dan sandwich. Menimbang bahwa pada saat yang sama mereka menghabiskan sepanjang hari di kaki mereka, mereka pasti tidak dalam bahaya kelebihan berat badan.

Terlepas dari kepercayaan populer, karyawan tidak mendapatkan akses tak terbatas ke makanan. Mereka makan siang dengan dua minuman kecil, kentang kecil, dan sandwich. Menimbang bahwa pada saat yang sama mereka menghabiskan sepanjang hari di kaki mereka, mereka pasti tidak dalam bahaya kelebihan berat badan.

Big Mac muncul di menu pada tahun 1968.

Untuk menghormati sandwich populer, mereka bahkan menamai indeks Big Mac - cara tidak resmi untuk menentukan nilai tukar riil di berbagai negara.

Para ahli membandingkan harga Big Mac di berbagai negara. Burger adalah keranjang konsumen dalam bentuk mini: berisi daging, roti, keju, dan sayuran. Nyaman karena McDonald's tersedia di banyak negara, dan harga sandwich tergantung pada biaya makanan, dan pada harga sewa, permintaan, tingkat upah, dan faktor lainnya.

Pada 2019, "Big Mac" Swiss menjadi yang paling mahal - mereka meminta $ 6,54 untuk itu. Di tempat kedua adalah Amerika Serikat ($ 5,74).

Di Federasi Rusia, sandwich dapat dibeli seharga 2,04 dolar, di sebagian besar negara Eropa - seharga 4,57 dolar. Di Kazakhstan, Indeks Big Mac mengilhami pembuatan Indeks Beshbarmak.

Bayar makan siang. Klien

Hal yang paling menarik, tentu saja, adalah membaca tentang bagaimana orang menuntut sejumlah besar uang dari Mac - tiba-tiba kita beruntung. Namun, rasio pembayaran pengadilan di luar negeri dan CIS menunjukkan bahwa tidak banyak yang bisa diharapkan. Pada tahun 1992, Stella Liebeck dari New Mexico (AS) mengalami luka bakar tingkat tiga akibat kopi panas. Pengadilan awalnya memerintahkan dia untuk membayar $2,9 juta, tetapi setelah beberapa kali banding, jumlah tersebut dikurangi menjadi $640.000. Pada tahun 2001, seorang wanita Amerika lainnya menuntut kompensasi untuk luka bakar di wajahnya karena makanan yang terlalu panas - dan menerima $110.000. Pada tahun 2008, Claudie Madonado patah lengannya setelah terpeleset saat meninggalkan sebuah perusahaan Prancis dan dianugerahi 38.000 euro oleh perintah pengadilan.

Dan bagaimana dengan di Rusia? Pada tahun 2004, seorang Moskow, yang menerima luka bakar dari kopi panas, menuntut melalui pengadilan pembayaran kompensasi untuk kerusakan non-uang dalam jumlah 900.000 rubel, tetapi setelah beberapa waktu, untuk alasan yang tidak diketahui, dia menarik klaimnya.Seorang penduduk Nizhny Novgorod, yang pada tahun 2010 diracuni oleh sandwich, bukannya 200.000 rubel yang dia minta, menerima kompensasi untuk kerusakan non-uang sebesar 1.500. Pada saat yang sama, seorang penduduk Kazan, yang jatuh di lantai yang licin dan menerima cedera kepala, menuntut satu juta rubel dari McDonald's sebagai kompensasi atas penderitaannya , tetapi pengadilan memperkirakan mereka hanya 1.000, berdasarkan penolakan korban untuk menerima rawat inap yang diperlukan untuk cedera seperti itu. Yang paling "beruntung" adalah orang Petersburg yang giginya patah saat makan sebagian salad - ia menerima 100.000 rubel, meskipun ia menghitung 250.000.

Tentu saja, bukan hanya McDonald's yang harus disalahkan atas pembayaran kecil seperti itu, meskipun para pengacaranya mengetahui bisnis mereka, tetapi juga hukum negara-negara di mana hak-hak moral dan konsumen warga negaranya sangat dilindungi dengan sangat buruk.

Diskriminasi tampaknya aneh bagi perusahaan yang didasarkan pada nilai-nilai Amerika. Mac lama, bagaimanapun, memiliki kesempatan untuk menunjukkan kurangnya toleransi. Pada tahun 2015, seorang pekerja restoran di kota Pune, India, mendorong seorang anak kecil tunawisma keluar dari barisan ke jalan, yang akan dibelikan makan siang oleh seorang gadis pengasih. Kasus itu masuk ke media sosial, manajemen menyatakan bahwa perusahaan "tidak menerima diskriminasi" dan mengumumkan dimulainya penyelidikan resmi, yang tidak mencegah warga kota membuang kotoran sapi ke restoran.

Hanya saja, jangan mengerutkan kening dengan jijik: menurut penulis buku "Bangsa Makanan Cepat Saji" Eric Schlosser, yang mengunjungi perusahaan-perusahaan dari seluruh siklus produksi - dari pertanian dan rumah jagal hingga pabrik kimia, di mana mereka menghasilkan rasa dan aroma cepat makanan, kotoran terkandung dalam 78,6% daging cincang daging sapi, dari mana roti burger dibuat.

Jika kejadian di Pune masih dapat dikaitkan dengan sistem kasta yang ada di India, maka kasus pada tahun 2015 yang sama dengan anjing pemandu Norwegia tidak dapat dilupakan atau dimaafkan. Tina Marie Asikainen, seorang warga buta Fredrikstad, datang untuk makan siang bersama putrinya yang berusia lima tahun dan anjing pemandu Rex. Keluarga disajikan, tetapi kemudian para pelayan menuntut untuk meninggalkan kafe. Tina menangis, lalu menelepon polisi, tetapi penjaga tidak bisa membantu. Anjing itu memiliki piring khusus, dan pemiliknya memiliki semua dokumen yang diperlukan, tetapi mereka tetap diusir, meskipun kemudian administrator meyakinkan wartawan bahwa dia tidak diberitahu tentang status anjing itu dan umumnya merasa ngeri. Setelah keributan di pers dan jejaring sosial, Tina dan putrinya ditawari kompensasi besar - makan siang gratis, tetapi Nyonya Asikainen memutuskan untuk mengambil banyak uang melalui pengadilan.

Koki pelapor

Tapi Jamie Oliver, juru masak TV favorit jutaan orang, menggugat. Dan menang! Dia menciptakan nugget ayam dan resep patty McDonald's, menunjukkan bagaimana potongan daging dan lemak sapi "dicuci" dalam amonium hidroksida dan kemudian ditambahkan ke hamburger. "Mengapa orang yang berakal memberi makan daging anak-anak mereka dengan amonia?" tanya Oliver, yang tinggal di Inggris, di mana, menurut beberapa laporan, makanan cepat saji paling disukai. Tanggapan McDonald's panjang: situs web perusahaan melaporkan bahwa harga daging yang rendah disebabkan oleh volume pembelian yang besar, dan resep hamburger diubah, tetapi "tidak terkait dengan kampanye Jamie Oliver."

Jamie Oliver dan slime pink dari Tomas Jara di Vimeo.

Namun, sehubungan dengan kampanye ini, ada yang bertanya-tanya ke mana perginya daging yang baik ketika lemak dan hiasan pergi ke burger.Lagi pula, McDonald's benar-benar membeli daging, sayuran, dan tepung dalam jumlah besar, termasuk di pasar lokal, yang suka dilaporkan di bagian "tanggung jawab sosial". Tidak ada biaya bagi raksasa global seperti McDonald's untuk membengkokkan pasar lokal mana pun untuk dirinya sendiri dengan memaksakan standarnya sendiri pada pemasok. Akibatnya, produk yang baik meninggalkan negara itu, sisa-sisanya menjadi lebih mahal, pesaing lokal (dan penduduk yang terpaksa membeli daging dengan harga selangit) menderita kerugian. Karena skema bisnis ini, beberapa ahli menyebut McDonald's sebagai kerajaan jahat, tidak hanya dalam pengertian kesehatan atau lingkungan, tetapi juga dalam arti ekonomi. Benar, hanya sedikit orang yang tahu atau memikirkan hal ini, jadi tidak ada bau skandal di sini: uang besar menyukai keheningan.

Jawaban pertanyaan. Informasi nyata tentang bekerja di McDonald's

Q: Bagaimana cara bekerja di McDonald's agar tidak tidur di depan kenalan atau teman?

J: Satu-satunya pilihan adalah bekerja di malam hari di daerah terpencil yang asing di kota Anda.

T: Berapa yang mereka bayar?

A: Tarif di McDonald's adalah 150 rubel per jam sebelum pajak. Untuk satu shift, Anda sebenarnya bisa mendapatkan sekitar 1000 rubel. Manajer menerima 60 ribu rubel, direktur - 100 ribu rubel.

T: Apakah pertumbuhan karier realistis di McDonald's?

A: Semuanya mungkin, tapi kenapa? Banyak yang menggunakan McDonald's sebagai tempat bekerja paruh waktu.

Q: Bagaimana cara mendapatkan formulirnya? Apakah mungkin untuk menyimpannya setelah pemecatan?

A: Formulir dikeluarkan berdasarkan ukuran. Cuci dan setrika di rumah. Setelah pemecatan, formulir harus dikembalikan.

T: Dapatkah saya membawa pulang produk McDonald's?

A: Semua yang tersisa setelah shift bisa dimakan atau dibawa pulang.Ada diskon 50% untuk pembelian selama jam buka.

T: Bagaimana manajemen memperlakukan staf?

J: Itu semua sangat tergantung pada orangnya. Ada kepribadian normal, tetapi ada "kader".

T: Bagaimana pelatihannya? Apakah ada buku pelajaran khusus?

A: Awalnya, tunjangan khusus diberikan.

T: Berapa umur Anda untuk bekerja?

J: Dari 16.

Q: Apakah mungkin untuk dirawat di klinik dengan biaya asuransi?

A: Hanya selama masa kerja.

T: Bisakah bahan kimia rumah tangga dibawa pulang? Deterjen, tisu dan sebagainya.

A: Jika Anda bekerja di gudang atau memiliki koneksi di sana, mengapa tidak?

Q: Jika saya salah perhitungan untuk kepentingan pembeli, apakah jumlah ini dipotong dari gaji?

Oh, tentu.

T: Bagaimana cara kerja perangkat?

A: Anda meninggalkan kuesioner, mereka menelepon Anda kembali dan mengundang Anda untuk wawancara. Sebagai aturan, dua wawancara diperlukan. Pertama dengan manajer, lalu dengan sutradara, bagaimanapun, keduanya hanyalah formalitas. Bahkan, mereka mengambil semua orang.

T: Bagaimana cara kerja siswa penuh waktu?

A: Pilihan terbaik adalah shift malam, tetapi sangat sulit untuk sampai ke sana

Menemukan kesalahan ketik? Pilih teks dan tekan Ctrl + Enter

Potongan daging dengan "trailer"

Bagaimana mungkin belum ada yang berpikir untuk membuka museum benda asing yang diambil dari makanan McDonald's? Lagipula, ada begitu banyak hal menarik! Misalnya, potongan plastik misterius dalam nugget ayam yang didapat dari Misawa dan Tokyo, atau gigi manusia dalam kentang goreng. Orang Jepang tidak membuang kotorannya, tapi tahun lalu di Negeri Matahari Terbit, 131 restoran McDonald's tutup karena turunnya keuntungan. Untuk penjelasan yang diberikan McDonald's tentang insiden ini, Anda juga perlu memberikan penghargaan khusus, seperti Golden Raspberry atau Silver Galosh.Misalnya, mengenai kentang goreng dengan aditif, perwakilan perusahaan mencatat bahwa "kemungkinan gigi jatuh ke piring sangat kecil," dan "tidak ada tanda-tanda kehilangan gigi yang ditemukan pada pekerja di sepanjang rantai produksi."

Probabilitas memukul gigi di kentang sangat kecil

Yang paling keren harus diakui sebagai penjelasan yang diberikan oleh perusahaan tentang kasus itu, yang penyebutannya dengan cepat dihapus dari semua sumber. Pada tahun 2010, di Brewster, Massachusetts, lebih dari selusin anak berusia 8 tahun mengadakan pesta ulang tahun yang hebat dengan pertempuran kondom yang muncul di Happy Meals alih-alih mainan. Inilah yang dikatakan perwakilan perusahaan tentang ini: “Kemasannya sangat cerah dan berwarna-warni sehingga karyawan salah satu restoran bingung. Mereka tidak berbicara bahasa Inggris, jadi mereka pikir Ribbed Latex adalah salah satu karakter dari film "Pengendali udara terakhir" Nah, bukankah itu indah? Dengan latar belakang kesenangan seperti itu, seorang Kanada berusia 57 tahun dari kota New Brownswick terlihat membosankan, meskipun di bagian bawah cangkir kopi McDonald'snya ia menemukan bukan plastik tanpa jiwa atau lateks bergaris, tetapi tikus yang benar-benar mati. Di mana dia benar-benar menunjukkan orisinalitas adalah dia tidak menuntut perusahaan.

5) Tidak perlu duduk!

Di McDonald's, semuanya dilakukan sedemikian rupa sehingga orang tidak tinggal lama, tetapi pergi dan dengan demikian membebaskan ruang kosong.

• Furnitur kaku tidak kondusif untuk duduk lama.
• Meja dan kursi dengan jarak yang rapat diatur sedemikian rupa tidak hanya demi menambah jumlah kursi. Hanya sedikit orang yang senang merasakan sentuhan orang-orang yang mondar-mandir sambil makan, jadi semua orang tanpa sadar berusaha untuk makan sesegera mungkin dan keluar dari sesak ini.
• Musik berirama cepat membuat pelanggan secara tidak sadar menyesuaikan diri dengan ritme mereka dan menyelesaikan makan lebih cepat.

Beberapa tahun yang lalu Karyawan McDonald menghadapi masalah seperti itu - orang-orang muda datang ke restoran untuk mendapatkan Internet gratis. Orang-orang muda membeli sendiri burger keju murah dan duduk di meja sepanjang hari, "bekerja" di laptop mereka. Bagaimana McDonald's keluar dari situasi tersebut? Sangat sederhana. Diputuskan untuk memotong semua soket di aula. Laptop habis - berbaik hati, tinggalkan ruangan.

tempat servis

Situasi dalam hal pelatihan sangat standar. Instruktur mengajarkan cara memesan, cara mengambilnya setelah itu, cara menuangkan minuman dan menyiapkan es krim. Secara umum, semua prosedur yang Anda lihat dengan mata kepala sendiri hanya dari sisi pembeli. Selain itu, opsi penawaran tak terjadwal untuk pesanan dan aspek komunikasi dengan pelanggan dijelaskan.

Di kasir, Anda harus selalu tersenyum dan takut memeriksa kualitas layanan dengan bantuan pengunjung misterius. "Tamu" semacam itu datang ke pendirian, membuat pesanan standar, dan kemudian membuat laporan terperinci tentang kualitas layanan, kebersihan, dan produk secara umum.

Di dapur, perhatian khusus diberikan pada lokasi berbagai komponen, umur simpan produk yang ada, dan sebagainya. Itulah sebabnya semua kegiatan di sana dikoordinasikan melalui tim dari satu karyawan yang berpengalaman.

Prosedur kerja

Seperti yang ditunjukkan oleh praktik, tanpa memedulikan negara mana pun di dunia, proses melamar pekerjaan sama untuk semua orang:

1. Pengajuan kuesioner calon karyawan (pengalaman kerja tidak diperlukan)
2. Menunggu panggilan dan undangan wawancara.
3. Wawancara pertama dengan manajer, di mana semua aspek pekerjaan dijelaskan dalam suasana yang bersahabat.
4. Jika berhasil, kandidat diundang ke wawancara terakhir dengan direktur institusi, yang sudah mengajukan pertanyaan yang lebih serius tentang pilihannya. Biasanya, semua pertanyaan memiliki makna ganda, jadi Anda harus berhati-hati saat memilih jawaban.
5. Jika semuanya berhasil, calon pendatang baru diundang untuk mengesahkan dokumen dan dikirim untuk menjalani pemeriksaan medis. Saat komisi berlalu dan buku medis diterima, kandidat dipekerjakan.

Anak-anak sebagai alat pemasaran

Tidak mungkin McDonald's dapat membanggakan makanan berkualitas baik, tetapi strategi pemasaran jaringan ini sangat baik.

Pada titik tertentu, para pemimpin memperhatikan bahwa anak-anak sering dibawa kepada mereka. Seiring berjalannya waktu, ternyata bukan orang tua yang membawa anak, melainkan sebaliknya.

Dan McDonalds telah membuatnya senyaman mungkin bagi pengunjung kecil. Taman bermain telah muncul di restoran, dan mainan lucu serta makanan anak-anak telah ditambahkan ke menu. Dan badut ceria yang menakuti beberapa orang dewasa telah menjadi karakter yang paling dikenal.

Bekerja dari rumah di masa pandemi bukanlah pencapaian perusahaan, tapi sebuah keharusan

Ubah Persamaan: Lucid Motors Memutuskan untuk Bersaing dengan Tesla

Teknologi UWB akan membantu Anda menemukan kunci menggunakan ponsel Anda

Rahasia sukses bekerja

Untuk memahami inti dari bekerja di jaringan McDonald's, Anda harus terlebih dahulu menerima beberapa fakta yang tidak menyenangkan:

• Anda harus berdiri untuk seluruh shift.
• Terlepas dari posisi Anda, tidak ada yang akan menganggap serius profesi Anda.
• Jadwal tidak selalu dapat disesuaikan.
• Anda dapat bertemu dengan tim yang tidak terlalu ramah.
• Anda mungkin akan dikirim untuk bekerja selama beberapa hari di restoran lain sebagai pengganti.
• Di posisi yang lebih tinggi, mereka dapat dipindahkan ke restoran lain tanpa sedikit pun hati nurani.
• Lebih baik menghindari bos, karena Anda bisa mendapatkan di bawah distribusi.

Dan sekarang untuk manfaatnya:

• Paket sosial lengkap.
• Bayar tanpa penundaan.
• Apakah ada masalah komunikasi? Tidak lagi.
• Teman-teman baru.
• Gaji yang bagus untuk seorang profesional muda.
• Anda tidak akan pulang tanpa sekantong makanan.
• Jika mereka ketahuan mencuri, mereka tidak akan menulis surat pernyataan kepada polisi. Mereka baru saja dipecat.
• Pengalaman kerja yang baik - Anda akan mencapai pangkat manajer, mereka akan dengan bebas mempekerjakan Anda di tempat lain.
• Bahkan setelah dipecat, Anda selalu bisa masuk untuk makan gratis berkat teman-teman Anda di kasir.